2017. 06. 23. KISDI 4차 산업혁명과 일자리 보고서

[ ITReport World ]

해당 보고서는 '4차 산업혁명'으로 일자리에 미치는 영향을 이해하고 필요한 사회적 대비의 방향을 논의하자는 목적으로 작성되었다고 하였습니다.

이러한 4차 산업혁명에 의한 기술변화를 위하여 기존 3차 산업혁명(IT분야)와 노동관계를 살펴보고 이를 통하여 4차 산업혁명의 기틀인 ICT에 대해 확인하고 ICT가 그 동안 고숙련 노동의 수요를 증가시켜 고/저학력 자의 소득격차를 확대시킨 부분을 알려주고 있습니다.

이로 인하여 제조업 생산직 뿐만 아니라 사무직 등의 다양한 계층에서도 기계의 자동화 대체로 인하여 해당 구성원의 임금이 저임금으로 이동하면서 양극화(정형편향적 기술변화)가 이루어졌다고 보고 있습니다.

즉 위 내용은 인공지능의 발달과 자동화 확산으로 인해 기계로 대체되는 직업이 확대되고 일자리가 사라질 수 있다는 비관적 시각이 주목을 받는다고 보았습니다. 

그 근거로

－ Frey and Osborne(2013, 2015)은 직업별로 컴퓨터화로 인해 대체될 확률을 도출, 미국은 대체확률이 높은 일자리가 47%에 달한다고 계산

－ World Bank Development Report(2016)는 자동화에 취약한 일자리의 비중을 세계적으로 산출

※ 예: 중국 77%, 인도 69%, OECD 평균 57%

를 제시한 상태입니다.

4차 산업혁명과 일자리

요약문

1. 서론

2. 기술변화와 일자리

3. 4차 산업혁명과 일자리

4. 정책적 시사점과 사회적 대화의 필요성

정혁 / 정보통신정책연구원 부연구위원

직무특성과 자동화 - 정혁적 직무, 추상적 직무, 육체적 직무

직무특성과 자동화

미국의 탈동조화와 소득분배

미국의 탈동조화와 소득분배

주요국의 탈동조화와 소득분배

주요국의 탈동조화와 소득분배

미국 성별 대졸 및 고졸 임금격차 추이

미국 성별 대졸 및 고졸 임금격차 추이

미국 직무변화 지수

미국 직무변화 지수

관련 첨부파일 : 

201706_KISDI_4차 산업혁명과 일자리.pdf

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